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　　通訊員 唐秀蘭 記者 李愛輝
　　在近日召開的豐都縣總工會全委（擴大）會上，縣人大常委會副主任、縣總工會主席王瑛向全縣各級工會組織和幹部發出倡議，把竭誠服務職工、維護職工權益作為工會一切工作的出發點和落腳點，要求過好“四道坎”，即帶著感情走進職工群眾的“心坎”、多下基層“田坎”、降低服務“門坎”、搭建幫扶“梯坎”。
　　為全面落實過好“四道坎”，縣總工會要求各級工會組織和幹部，充分認識到保障職工權益是發揮職工群眾積極性、主動性和創造性最重要、最基礎的工作，不辜負全市綜合目標考核一等獎和重慶市模範職工之家的榮譽稱號，一定要帶著感情做職工群眾工作，做到要撲下身子、放下架子，踏踏實實為老百姓解難事、辦實事，把好事辦好，實事辦實。
　　該縣總工會建立了下訪機制，定期組織工會幹部深入基層接地氣，向職工問計問策，杜絕“圍著路邊轉轉，隔著玻璃看看，端著酒盃談談”，瞭解群眾所盼、傾聽群眾所願，拉近與群眾的距離，增加與群眾的感情，最大限度為群眾做好事、辦實事。此外，要充分運用以“愛心超市”、“愛心藥店”和“愛心律師事務所”為主體的愛心幫扶平臺，使困難職工渡過難關。
　　結合正在開展的黨的群眾路線實踐活動，豐都縣總工會更是高標準、嚴要求，工會幹部們“帶著課題謀實招，帶著問卷訪實情，帶著項目促實幹，帶著感情做實事”，真正做到了走基層、下企業、傾聽一線職工眾心裡話，真正將問題解決在一線，措施落實在一線，作風彰顯一線，成效體現在一線。
　　堅持開門辦活動，開通熱線電話、網上信箱，暢通意見徵集渠道，確保意見真實、全面，符合民意；組織班子成員深入不同層級、不同對象、不同領域收集意見建議，將可操作性意見納入活動方案。特別是要正風肅紀一治到底，對存在“四風”問題的幹部職工對症下藥，採取輸血洗腦、騰崗挪位等方式，徹底根治氣虛病、冷漠病、漂浮病、享樂病、畏難病、梗阻病，確保幹部職工實現自我凈化、自我完善、自我提升。　　（原標題：帶著感情走進職工群眾的心坎）